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劳模党员刘宏、葛巍现场授课周轶鸥摄葛巍告诉记者,一份好的印刷品不仅仅靠先进的印刷设备,更是一个个平凡的劳动者为服务品牌发展付出的汗水。“葛老师是大家争相学习和讨教的创新型好党员。

”胶印机机长徐老师告诉记者。据了解,车间党支部为促使党员做到“工作岗位干在前,关键时刻冲在前”,特设立了“学习型、服务型、创新型”(简称三型)党员示范岗。

党员顾键说:“‘两学一做’学习教育要在行动中体现学,支部的‘三型’党员示范岗给予了我们对照标杆的基准,在亮身份、明承诺的基础上,通过党员自评、党小组互评、群众监督员监评的方式,评选出支部内的先锋模范典型,公平公正。

”本着“对照标准、争做表率、营造氛围”的原则,车间党支部每半年就会在组织生活会上开展“三型”党员示范岗的创评活动,评选9名车间优秀党员获得称号,以此激发车间党员在夯实基础、推动科学发展中的骨干带头作用。此项特色组织生活会还在今年被中共上海烟草集团有限公司委员会评选为“局级十佳特色组织生活会”。

在党建促工建、党建促团建的热潮中,支部紧密围绕人才培养品牌建设培育了“墨香社”“议梦话剧社”两个青年社团。“墨香社”作为车间劳模工作室旗下的一个分支,通过劳模党员引领,编撰了文化故事集《匠心》,辅导青年设立成才目标,追求梦想,传承匠心。议梦话剧社建立了“胶印radio-echo202”广播站,挖掘身边的工匠精神,传递车间文化资讯。党支部还通过印制金牌蓝领三年行动计划,构建企业四级梯队培育模式,发动车间劳模、资深机长带队围绕现场难题创新实践,并通过六礼束脩传承古代拜师学艺,塑造新时代的印刷匠人,让支部成为攻坚克难的堡垒。传播能量的种子,推进服务群众力度胶印车间因三班倒的工作性质,党员数量、工作、服务和活动范围非常分散。于是,支部采取“定点定向分区,指定人员组成、明确工作职责”的办法划分出三类责任区,让党员“零距离”服务群众,并安排区域总负责人、群众监督员,延伸党员责任区工作的监督触手。为了使党员更加密切联系群众,支部还开展了“我与责任区对象共读一本书”的特色活动,每一个责任区职工群众收到的书都是由党员精心挑选的。活动中,有的党员送上了正能量的心灵书;有的送上了工具技能丛书,大家一起研习印刷技术;还有的送上了5S三定现场管理的指导书籍,收到书的车间设备管理员张杰说:“太好了,我就想要这样一本书。”管建萍告诉记者,这样“对症下药”的学习方法让责任区对象感到十分契合需求,丰富了党群交流方式,推动了学习型支部创建。管书记还从办公桌旁的文件夹里随机抽出了一张写有“胶印车间首问负责制实施情况表”的记录表,这是车间工艺员叶恺解答职工汤利俊对试制停机时间核定疑惑的记录,回答清晰明了。车间领导根据反映的问题积极采取行动,随叶恺一起向职工反馈,实现问题闭环。

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